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En 1994, 3 pompiers du Centre de Renfort de Bulle décidèrent que leurs chers bambins devaient en finir avec leur rêve de devenir un jour pompier volontaire comme papa et qu’il était temps de passer à l’acte. Ils fondèrent un groupe de Jeunes Sapeurs Pompiers (abrégé JSP) essentiellement constitués d’enfants de pompiers de Bulle et Riaz.
Le 26 janvier 2007, le Corps de JSP devint membre de la Fédération Gruérienne des Sapeurs Pompiers et s’appelle désormais : Jeunes Sapeurs Pompiers de la Gruyère. Des jeunes de tous les villages gruériens peuvent adhérer à notre groupement.
Comme pour tous les pompiers, la devise des Jeunes Sapeurs Pompiers devint très rapidement :
SAUVER
TENIR
ETEINDRE
Ces jeunes, forts de leur motivation, devinrent en quelques années un groupe de 14 pompiers en herbe.
Nos membres ont entre 8 et 20 ans. L’âge maximum pour faire partie des jeunes est fixé par rapport à celui de l’incorporation dans un service du feu. Comme chaque corps de village est régi par un règlement communal, cela dépend de la commune dans laquelle habite le jeune sapeur pompier. D’après le règlement communal bullois des sapeurs pompiers, le recrutement s’effectue l’année de ses 21 ans, mais pour la plupart des communes gruériennes, l’âge d’incorporation est fixé à 18 ans.
Chaque saison de cours débute en septembre et se termine en juin. La saison est normalement clôturée par un exercice final où familles, amis se réunissent afin de constater les résultats du travail fournit durant de la saison. Les autorités profitent également de l’occasion pour venir admirer la relève de demain.
A la fin de chaque saison, un « concours » des Jeunes sapeurs pompiers romands et tessinois est organisé et chaque année dans une ville différente, ce qui amène les jeunes sapeurs pompiers à rencontrer des « collègues » de tout endroit. Ces rencontres ont permis à notre groupement d’établir un contact solide avec le groupement vaudois des Jeunes sapeurs pompiers qui compte actuellement 594 membres. Le Canton de Fribourg est encore en développement dans ce domaine, le groupement vaudois possède une structure claire et précise sur laquelle nous nous basons pour poursuivre notre développement.
ATTENTION! Les jeunes sapeurs pompiers ne participent pas aux interventions!
Rattachés au Centre de Renfort de la Gruyère à Bulle, les JSPG s'exercent avec l'accord du Commandant du CR dans ses locaux. En raison des coûts élevés que reprsente le matériel, le CR met à disposition des JSPG son matériel.
Le Corps des Jeunes Sapeurs Pompiers de la Gruyère est une organisation reconnue par l’ECAB et par la Fédération gruérienne des Sapeurs Pompiers. Les statuts du groupement sont déposés à la Préfecture de la Gruyère.
Les moniteurs sont actuellement au nombre de 10, tous sapeurs pompiers actifs et forment bénévolement les JSP. Le comité, se compose de 7 membres, qui occupent chacun une fonction selon un cahier des charges bien défini. L’une des fonctions d’un membre du comité est occupée par un JSP, car le but de cette fonction est de faire le lien entre les JSP et le comité. Cela aide parfois à rendre l’approche et la vision des JSP envers les adultes, ou vice-versa plus cohésive.
Le support de cours est la formation de base des sapeurs pompiers, pour ainsi dire la bible des pompiers suisses. Les moniteurs enseignent toutes les prescriptions de sécurité à l’usage de chaque engin. Le but des sujets d'exercices traités sont :
· Eveil aux fonctions de sapeurs pompiers
· Initiations au secourisme
· Participation aux Rencontres JSP suisses romands et tessinois
Engins et thèmes:
· Motopompe
· Service des tuyaux
· Echelles et mise en place
· Sauvetage
· Extinction
· Matériel inondation
· Les classes de feu
· Les extincteurs et leurs usages
Pour ainsi dire, les mêmes matières que les corps de sapeurs pompiers des villages. Il est bien évident que certains engins sont adaptés au JSP, par exemple la motopompe utilisée est de type 1, c’est à dire exactement la même que les pompiers utilisent, mais plus petite et plus légère.
- Equipement personnel d’un JSP
Chaque JSP dispose d’un équipement complet (env. CHF. 950.-) au regard du respect des consignes et prescriptions de sécurité. Chaque JSP garde son matériel à domicile pour ce faire, le groupement fournit à chacun un sac de rangement pour le transport. Cette passion aide les enfants à s’épanouir et à bien grandir, pour cela, nous devons avoir un minimum de stock de ces équipements car durant la jeune carrière de nos JSP, ils grandissent, ce qui nécessite de changer de temps à autre la taille de certaine partie de leur équipement.
Le Corps des JSP de la Gruyère n’est pas un groupement à but lucratif, mais afin de pourvoir aux équipements personnels et de travail (tels que pompes, cordes, tuyaux, outils divers,..) nous avons besoin de moyens financiers suffisant pour assurer un roulement.
· Programme des exercices
Chaque année, nous organisons une assemblée générale à laquelle sont conviés tous les parents et les JSP. Durant cette assemblée, nous présentons le programme annuel, les comptes et les objectifs du Corps pour la nouvelle saison. Cette occasion permet également d’échanger des informations et de répondre aux éventuelles questions des parents.
Le Corps des JSPG est divisé en trois sections:
· Section 1: Les 8 à 10 ans « Ils s’amusent »
· Section 2 : Les 10 à 12 ans « Ils apprennent »
· Section 3 : Les 12 ans et plus « Ils travaillent »
· Conclusion
Notre petite structure prend forme petit à petit. Et c’est une véritable chance de voir que les enfants s’intéressent et se passionnent pour un domaine comme celui des pompiers. L’essor que connaît notre équipe nous réjouit sincèrement, l’arrivée de nouveaux membres chaque saison, nous prouve que l’avenir appartient aussi aux groupements comme le nôtre.
Mais, financièrement, nous ne sommes pas certains de pouvoir assumer une telle vague d’engagement telle que nous avons connue ces dernières années.
A l’ère de l’informatique et des jeux vidéo, il existe des enfants encore motivés par une activité telle que les Jeunes sapeurs pompiers. A l’instar d’entraînement de foot, de cours de musique, etc. cela permet aux enfants et aux jeunes d’avoir une activité sociale et nous, moniteurs, nous prenons plaisir à engager, former et motiver ces enfants dont la passion est notre seule récompense.
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